勤務医が、成長できる・できないの差は、歯科医師としての才能や能力、人間性の違いではありません。それは、勤務先の選び方に大きな原因があると確信しております。
多くの先生が、「家から近いかどうか」「福利厚生はどうか」「給与は高いか」「先輩がいるかどうか」などの条件面だけで就職先を決めています。
確かに、これらの条件は重要ですし、勤務医の先生の家庭や将来を考えて当院でも大切にしているところです。しかし、勤務先を選ぶ基準は、
『自分自身が将来どんな歯科医師になりたいのか』
『その理想に近づくためには、どんな歯科医院で働くべきなのか?』などを考え、慎重に選ぶべきではないでしょうか。
当院は、大勢の患者様にご来院頂いており、常に患者数が増加傾向にある、とても活気のある歯科医院です。
そして、当院で働くとインプラント・矯正・フルマウス(咬合治療)・歯周外科が実際にできるようになります。
・生涯役に立つスキルを身につけたい
・様々な症例を経験したい
・高い技術力を身につけたい
・やりがいを持って働きたい
治療を進める上で何よりも大切にするのが、資料撮りと治療計画です。
患者様の口腔内写真や模型・レントゲンから自分で治療計画を立案し、しっかり症例検討を行います。それを患者様にコンサルし、同意を得たなら保険・保険外に関わらず自ら治療します。そうすることによりベテラン歯科医師と同様の診断が行え、自然に知識や高い技術が身につきます。
一人の患者様に平均30分、時間が必要な処置は1時間以上のアポイントをとり、1日10~20名程の患者様を治療します。それぞれの患者様に合わせてより良い治療をし、ドクターにとっても焦らずしっかりと技術を身につけることができます。
もし、治療中にできないことがあれば、代わりに対応し、治療後に詳しく説明致しますので、分からないこと・できないことがそのまま放置されることがありません。地域によっては年齢も偏る為、治療のできる幅も狭まりますが、当院は小さなお子様からご高齢の方まで、幅広い年齢の方が来院されます。
子供の矯正や保存治療、成人の補綴・歯内療法・外科・欠損補綴など多くの症例を経験することができ、ステップアップできる環境が整っております。
知識や技術を磨き上げるには、そのための設備や環境、そして熟練した指導者の存在が必要です。
院長は、どの分野においても深い知識や高い技術、確かな経験値を持ち合わせており、サイナスリフトやGBR、全顎的な成人矯正もすべて院長自ら当院で施行致します。
常に最先端の治療を目の当たりにすることができるので、貴重な経験ができます。
●研修医の方へ
当院には豊富な指導経験を持つ院長をはじめ、ときに優しくときに厳しく指導してくれる同僚の歯科医師が在職しており、研修を修了したばかりの歯科医師でも、1年あれば保険診療全般・基本的な自費診療は何でもこなせるよう成長できる仕組みがあります。不安なケースは診療中のチェックや診療後のサポートも行うので、安心して診療にあたり一つ一つ確実に身に付けることができます。一度、見学に来てみませんか?
●配当について(経験により担当制に移行します)
スキルに合わせた処置を担当していただくので、いきなり難しい患者様を担当することはございません。
また、担当制にしておりますので、いつも根治ばかり任されて他の治療ができないなどということもございません。
研修を終了してからは、最初から最後まで責任を持って治療を行っていただきます。自費症例のチャレンジも可能です。
●治療時間について
時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。
当院では、基本的には歯科医師1人が1台のチェアを担当し、初診時には1時間、その他は30~120分程度の時間を確保し、丁寧な治療をすることが可能です。必要であれば1人何時間とっていただいても構いません。
そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。
乱れた咬合平面を整え、インプラント、矯正治療や歯周外科など機能性を重視した全顎的な治療を行っております。
また、インプラントと矯正を組み合わせた難症例も数多く行っており、様々なケースを勉強できると思います。
多くの現場では、経験の浅いドクターは中々インプラントや矯正治療が出来ないという話をよく耳にします。おくだ歯科では、インプラントも矯正も入社当初から少しずつ学び始めていただき、早い先生だと1~2年目から診療で実際に治療を始めております。
もちろん、実践に入る前にしっかりと指導を致します。
当院では、紙ベースのマニュアルを用いた指導だけでなく、「NEXT GP Academy(GPアカデミー)」という実習とセルフチェックの繰り返しによりスキルの習熟度を上げていくことがでいる実習教育講座も完備しております。
当院が導入している「NEXT GP Academy(GPアカデミー)」は、学術・教育・ 経営の三本柱を推奨し、歯科医師・歯科医院の安定した診療活動を整えるために活動している日本最大級のスタディグループ「MID-G」と、歯科教育に定評があり歯科模型のトップメーカーの「株式会社ニッシン」が歯科医師向けに共同開発した実習教育講座です。
両社が長年培ってきた歯科教育のノウハウをが詰め込まれており、この実習教材を使った講座を受講することにより、効率的に歯科医師としてのスキルアップができます。カリキュラムに基づきテキストや顎模型などの教材を毎月定期的に11ヶ月間届き段階を追って、学ぶことができます。
また、学習方法は毎月の課題を繰り返し実習チェックシートで要点を確認して学ぶスタイルです。学習場所は、当院内なので、院長をはじめ指導医の先生たちに評価や指導を受けることができ、より早いスピードで技術の習得ができます。
おくだ歯科に勤めることにより、臨床に欠かせない基礎実習を繰り返し徹底的に学べ、またマイクロスコープなど最新の設備が整っている環境下で技術を習得することができます。そして、当院は毎日非常に多くの患者様にご来院いただいている医院なので、習得した技術を多くの患者様へ還元できる環境です。このような環境の歯科医院で、一緒に働きませんか?
パノラマ・デンタル・CT・口腔内写真・模型など多くの資料を収集します。当院は、資料を確実に取ることで治療の見落としをなくし、患者様にとって最善の治療計画を立案します。
1人の患者様の健康と幸せをしっかりと守る為の治療・提案をするため、治療計画の立案、プレゼンテーション能力も自然と習得することができます。
その結果、勤務医の先生の担当患者様の自費率もかなり高い割合になっています。おくだ歯科では、院長・副院長だけが自費治療をするのではなく、勤務医の先生も良い治療を学び、実践できる環境を整えております。
良い治療のための設備投資は惜しみません。良い設備の下で行う治療と、そうでない治療では、治療の質と幅の違いは明らかです。
歯科医師としてより高みを目指せる環境があります。
将来開業したい先生はもちろん、長く勤務医として活躍したいなど、様々な願望があると思います。当院ではそのどれもが実現可能です。
開業する場合には、『どうやって集患するか』というマーケティング力、
また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意しておりますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。
(※当院のセミナー負担制度は、セミナーの種類によって補助内容が異なります。
※その他当院の規定によります。)
セミナー負担制度内容例
・医院指定のセミナー:【全額】医院負担
・単発のセミナー:【全額】医院負担
・高額のセミナーの場合:【半額】医院負担
(※例:約100万円のセミナーの場合、50万は医院が負担しております。)
しかし、院長ひとりの力ではどうにもならないのが人間関係です。
嬉しいことに当院は他の医院に自慢できるほど人間関係に恵まれています。
仕事をする上で人間関係の良さはとても重要です。
当院でも特に院長はチームワークを第一に重んじておりますので、ドクターが分からないことは丁寧にお教えします。
また、オペに入った後には必ず「何か質問がないか」声かけを致しますので、安心して診療を行って頂けます。
先輩歯科医師も人柄の良い人ばかりです。
実際の医院の雰囲気を見てから判断をして頂きたいと考えておりますので、是非一度見学へお越し下さい。
診療の見学や院内のご案内を致します。
就職先が歯科医師の成長過程に大きく影響します。
就職先として当院を選んで良かったと思えるよう、
そして、仕事にやりがいを感じられるように、
しっかりとサポート致します。
■職 種 | 歯科医師 |
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■雇用形態 | 正社員(常勤) パート・非常勤 |
■募集期間 | 現在も募集しております。随時面接実施致します。 ※定員に達し次第、募集を終了致します。 |
■仕事内容 | ★当院での勤務5年間で習得可能な技術、知識★
当院では目先の治療だけでなく、患者様に長期的に安定した、健康な口腔内を実現して頂く為に、正確な診査、診断、オーダーメイド治療計画を立案し、高い治療技術を目指して治療しております。乱れた咬合平面を整え、インプラント、矯正治療や歯周外科など機能性を重視した全顎的な治療を行っております。インプラントと矯正を組み合わせた難症例も数多く行っており、様々なケースを勉強できると思います。多くの現場では、経験の浅いドクターは中々インプラントや矯正治療が出来ないという話をよく耳にします。おくだ歯科では、インプラントも矯正も入社当初から少しずつ学び始めていただき、早い先生だと1~2年目から診療で実際に治療を始めております。 また、治療だけでなく、説明にも力を入れております。一方的な治療ではなく、しっかりと治療の説明を行い、患者様が納得した状態で治療を行う方針の歯科医院です。パノラマ・デンタル・CT・口腔内写真・模型など多くの資料を収集します。当院は、資料を確実に取ることで治療の見落としなくし、患者様にとって最善の治療計画を立案します。その結果、勤務医の先生の担当患者様の自費率もかなり高い割合になっています。おくだ歯科では、院長・副院長だけが自費治療をするのではなく、勤務医の先生も良い治療を学び、実践できる環境を整えております。
開業を目指す先生も、勤務医として安定して長く勤めたい先生も、目指す理想の歯科医師像を実現できます。 ●おくだ歯科の7つの特徴● 「一流の医療人」を当院で一緒に目指しませんか? 担当医制で、1人30分以上の時間をかけて丁寧な治療をすることが出来ます。必要であれば、患者様お一人に何時間とって頂いてもかまいません。 |
■備考 | ●遠方からのご見学につきましては、交通費全額負担させて頂きます。 ●引っ越し費用、医院が全額負担致します。 ●週休2日制or週休3日制の選択が可能。 (※以下掲載の給与等は週休2日制の内容です。) |
■応募資格 | 有資格者 |
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■応募方法 | 当ホームページの専用エントリーフォームよりお申込み下さい。 お電話でもエントリーを受け付けております。 【0574-42-8133/採用担当係り】までお電話下さい。 |
■給 与 | 【常 勤】月給制 週休2日の場合:500,000円~1,500,000円(毎年5万円以上ずつ昇給) 週休3日の場合:400,000円~1,500,000円(毎年5万円以上ずつ昇給) ※新卒採用:400,000円~(毎年5万円以上ずつ昇給) 【非常勤】 日給制:30,000円~40,000円 ※給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。 |
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■諸手当 | 毎年5万円以上ずつ昇給 週休2日制or週休3日制の選択が可能。 2万円の家賃補助あり※ ※家賃補助制度は、遠方より可児市近郊に転居し、当院に就職して頂ける方への福利厚生制度です。 (例:名古屋市から可児市へ移転等) ●遠方からのご見学につきましては、交通費全額負担させて頂きます。 ●引っ越し費用、医院が全額負担致します。 |
■賞与・昇給 | 賞与:年2回 昇給:有り(能力に応じて) |
■待遇 ・福利厚生 | 【医療法人なので安心の社会保険制度】健康保険、厚生年金、雇用保険 退職金制度あり(※勤続5年以上) 有給休暇あり 完全週休2日制 (※週休3日制の選択も可能) 制服貸与、車通勤可、交通費全額支給、セミナー費用負担制度あり、 産休制度、育休制度、研修制度あり <長期休暇について> 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり(6日~8日間) しっかり休んでしっかり働ける環境です。 当たり前の事ですが、社会保険や厚生年金をはじめ、法令通りに完備しなければならないものは、全て設けておりますので安心してお勤め頂ける環境です。 |
■勤務地 | 岐阜県可児市広見2353-1バロー広見ショッピングセンター内 JR太多線「可児」駅より徒歩15分 【アクセスマップはこちらをクリック>>>】 |
■勤務時間 | 月・金・土 8:30~12:30 / 13:30~18:15(休憩1時間) 火 ・ 水 8:30~12:30 / 14:00~18:15(休憩1.5時間) |
■診療時間 | 月・金・土 9:00~12:30 / 13:30~18:00 火 ・ 水 9:00~12:30 / 14:00~18:00 休診日:木、日、祝祭日(※祝祭日週の木曜日は診療) |
■休日・休暇 | 完全週休2日(木曜日と日曜日)※祝日の週は木曜診療 ※週休3日制の選択も可能。 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり |